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齐鲁网·闪电新闻8月31日讯 今年以来，招远市司法局从学习教育“常态化”、业务培训“多元化”、队伍管理“规范化”入手，切实提升全局司法干警政治能力、履职能力、提升工作效能，打造过硬司法行政铁军。
开展学习教育“常态化”，提升干部整体素质。每月开展多次集中政治理论学习，定期开展自学，坚持集中学习和个人自学相结合，在全系统加强队伍政治能力建设，深化解放思想大讨论，教育引导司法行政干警不断提高政治站位、把准政治方向，紧定理想信念，确保全局司法干警思想更加过硬。
开展“多元化”业务培训，提升干部履职能力。以提升全局司法干警履职能力为重点，开展司法行政业务知识和专业技能培训。突出抓好全局干警培训工作，通过开设集中学习业务大讲堂、科室负责人业务上讲台等多元化培训，提升司法行政队伍业务素质。组织开展年轻干部“三帮三带”活动对青年干警进行培训，多渠道、多层面提升全局司法干警思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼。坚持实战原则，通过开展工作调研、走访慰问、送法下乡等活动，培养群众观念，提升运用群众工作方法化解矛盾、解决问题、促进发展的能力；帮助干警丰富业务知识、提升专业能力、掌握岗位技能，强化履职能力建设。
加强队伍管理“规范化”，提升管理效能。以“坚持抓目标管理，提高工作效能”的工作理念，进一步规范了学习、考勤、工作考核、勤政廉政等考核内容，定期对制度的贯彻执行情况进行督查，以制度规范考核，以考核促进工作，将工作量化、责任到人、科学考核、奖优罚劣，真正做到严要求、实考核、明奖罚，充分调动干警的主观能动性和工作积极性，强化工作督查督办，在全局形成“上下同频共振”，凝心聚力抓落实的良好局面。
